食堂掛靠具體涉及以下常見的法律問題：

一、合同無效風險

掛靠經營本質上是一種違法行為，因此，掛靠方以被掛靠方名義對外簽訂的合同可能被視為無效。這意味著，一旦出現糾紛，掛靠方可能無法依據合同主張權利，而面臨巨大的法律風險。

二、連帶責任風險

在掛靠經營中，被掛靠方通常需要對掛靠方的經營行為承擔連帶責任。特別是在食品安全領域，根據《中華人民共和國食品安全法》的相關規定，被掛靠的餐飲公司很可能因掛靠方的違法行為而承擔連帶賠償責任。這種責任不僅限于民事賠償，還可能涉及行政處罰甚至刑事追究。

三、資質吊銷風險

如果掛靠行為被相關監管部門查實，被掛靠方可能面臨資質被吊銷的嚴重后果。在餐飲行業，這通常意味著企業將無法繼續從事食品生產、銷售或餐飲服務，從而遭受重大損失。

四、刑事處罰風險

在極端情況下，如果掛靠方的違法行為達到刑事立案標準，不僅掛靠方自身可能受到刑事處罰，被掛靠方也可能因疏于管理或提供便利條件而被追究刑事責任。例如，如果掛靠方銷售不符合安全標準的食品導致嚴重后果，根據《中華人民共和國刑法》的相關規定，雙方都可能面臨刑事制裁。

五、其他法律問題

除了上述風險外，食堂掛靠還可能涉及其他法律問題，如偷稅漏稅、勞動用工糾紛等。這些問題都可能給掛靠雙方帶來嚴重的法律后果和經濟損失。

綜上所述，食堂掛靠涉及的法律問題眾多且復雜，不僅可能導致合同無效、承擔連帶責任和資質吊銷等后果，甚至可能引發刑事處罰。因此，建議餐飲公司嚴格遵守相關法律法規，避免掛靠經營等違法行為，以確保企業合法合規運營。對于個人而言，在選擇就業方式時也應優先考慮正規就業，以避免因掛靠而帶來的法律風險。